委員建議所有單位都拿出崗位給大學(xué)生，促進(jìn)就業(yè)，網(wǎng)友：談何容易
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發(fā)布 : 03-04
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3月3日，全國(guó)政協(xié)委員、上海科技館館長(zhǎng)倪閩景發(fā)表了他的看法。他認(rèn)為 ，現(xiàn)在大家都在關(guān)注科學(xué)教育和大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題，確實(shí)是存在一定的道理。倪館長(zhǎng)聲稱，他覺(jué)得每個(gè)孩子都是個(gè)小天才，都有自己的特長(zhǎng)和閃光點(diǎn)。他認(rèn)為科學(xué)教育應(yīng)該公平對(duì)待每一個(gè)孩子，不應(yīng)該只是做題和考試，而應(yīng)該鼓勵(lì)孩子們多動(dòng)手實(shí)踐，這樣他們才能真正理解和掌握知識(shí)。他還說(shuō)，現(xiàn)在的學(xué)校教育應(yīng)該更加多樣化，讓孩子們有更多選擇的空間，這樣才能真正培養(yǎng)出拔尖創(chuàng)新人才。他還談到了大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題。他說(shuō)，他知道現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)壓力很大，很多崗位都只招有經(jīng)驗(yàn)的人，這讓應(yīng)屆生很難找到工作。他覺(jué)得這樣不公平，因?yàn)椴皇撬腥硕加袡C(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，有些人只是缺少一個(gè)展示自己的平臺(tái)。他建議所有單位都能拿出一些崗位給大學(xué)生，給他們一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。不過(guò)，也有人對(duì)倪館長(zhǎng)的提議表示擔(dān)憂。他們說(shuō)，雖然這個(gè)想法很好，但是實(shí)現(xiàn)起來(lái)談何容易。畢竟，不是所有的公司和單位都有能力或者愿意給大學(xué)生提供崗位。特別是在現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，很多公司自己都應(yīng)接不暇，哪有閑心去培養(yǎng)新人呢？不過(guò)，我覺(jué)得倪館長(zhǎng)的提議還是很有道理的。現(xiàn)在的孩子確實(shí)太缺乏實(shí)踐和創(chuàng)新的機(jī)會(huì)了。他們從小就在學(xué)校學(xué)習(xí)新知識(shí)，但是很少有機(jī)會(huì)親自動(dòng)手去做一些有意義的事情。這樣下去，他們的創(chuàng)新能力肯定會(huì)逐漸退化，這對(duì)于他們的未來(lái)發(fā)展是非常不利的。而且，我覺(jué)得現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)也應(yīng)該更加開(kāi)放和包容。不應(yīng)該只看重經(jīng)驗(yàn)，而忽視了那些有潛力、有激情的年輕人。畢竟，經(jīng)驗(yàn)是可以積累的，但是潛力和激情卻是與生俱來(lái)的。如果一個(gè)公司或者單位只看重經(jīng)驗(yàn)，而忽視了這些年輕人的潛力和激情，那么他們很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些非常優(yōu)秀的人才。當(dāng)然，我們也能理解那些擔(dān)心實(shí)現(xiàn)難度的人的想法。但是，我覺(jué)得這并不意味著我們就不能做出改變。相反，我覺(jué)得我們應(yīng)該更加努力地去推動(dòng)這些改變，讓更多的公司和單位意識(shí)到培養(yǎng)新人的重要性。倪閩景館長(zhǎng)的提議讓我深感贊同。我覺(jué)得科學(xué)教育和大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)亟待解決的問(wèn)題之一。我們需要更加關(guān)注孩子們的實(shí)踐和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，同時(shí)也需要為大學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。也希望更多的企業(yè)和單位能夠意識(shí)到培養(yǎng)新人的重要性，不要只看重經(jīng)驗(yàn)，而忽視了那些有潛力、有激情的年輕人。給他們一個(gè)機(jī)會(huì)，也許他們會(huì)給你帶來(lái)意想不到的驚喜。畢竟，一個(gè)公司的成功不僅僅取決于它擁有多少經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，更取決于它能否吸引和留住那些有才華、有潛力的年輕人。改變需要時(shí)間和努力。我們不能期待一夜之間就能解決所有的問(wèn)題。但是，只要我們堅(jiān)持不懈地去努力、去推動(dòng)這些改變，相信未來(lái)一定會(huì)更加美好。
